• 00352 26 51 75 21
  • contact@profilhumain.com



Solutions Ressources Humaines


Notre test de personnalité a été créé en prenant en compte les études les plus récentes dans le domaine des sciences du comportement. C’est un outil de recrutement, de management et d’optimisation des RH. Notre outil permet d’évaluer la personnalité des individus seuls ou en équipe.

Notre test prend en compte le Système d'Inhibition de l'Action (ou Behavioral Inhibiting System). Son activation est la cause de beaucoup de souffrances au travail (burn-out, dépression, maladies psychosomatiques,...). Notre système prend aussi en compte l'importance de la spécificité hémisphèrique dans le traitement et l'analyse de l'information et il intègre aussi l'intelligence émotionnelle.

Il s'agit à la fois d'un test de personnalité et d'un test de recrutement. Nous identifions pour cela 46 critères afin d’établir un bilan individuel et personnalisé. Notre outil combine le modèle européen et le modèle américain. Selon le premier, le milieu détermine les stratégies mentales et relationnelles (motivations professionnelles). Selon le deuxième, chacun peut réussir s’il est suffisamment stratégiques pour repérer les bonnes ressources (logique cérébrale).



Profil Recrutement


C’est un outil idéal d’appui au recrutement qui va vous permettre de cerner objectivement les motivations non décelables lors d’un entretien d'embauche.

Vous avez aussi la possibilité de définir la personnalité recherchée que nous allons ensuite modéliser. Suite aux résultats des candidats, vous saurez lequel se rapproche le plus du profil de personnalité recherchée.

Notre outil va vous permettre :

  • Une meilleure présélection des candidats à recevoir
  • Un gain de temps
  • Des entretiens plus efficaces
  • Une aide à la décision

Nous vous proposons aussi un service d’analyse du langage corporel en temps réel lors des entretiens d’embauche. Notre équipe est formé à l’analyse du non-verbal et nos membres sont experts en communication non verbale.

Devis sur demande : contact@profilhumain.com

Les équipes les plus performantes sont dotées de professionnels rationnels et intéressés, de collaborateurs respectueux des normes et de personnalités souhaitant renforcer l'échange. C'est la bonne proportion de ces trois types de professionnels qui crée une équipe efficace.



PROFIL D'EQUIPE

Grâce à notre outil de management d’équipe

  • Vous disposerez du profil de votre équipe (vision globale, tendance, etc)
  • Vous visualiserez les forces et les faiblesses d’un groupe
  • Vous décèlerez les compatibilités, les complémentarités des profils entre eux
  • Vous améliorerez la qualité relationnelle dans votre équipe
  • Vous optimiserez la performance collective et individuelle
  • Vous pourrez analyser plusieurs configurations d’équipe
  • Vous pourrez anticiper les risques et gérer les conflits
  • Global Profil : vous pourrez savoir comment un de vos collaborateurs est perçu par son équipe, comment il se perçoit et comment il est, afin de comparer les trois



PROFIL INDIVIDUEL

Grâce à notre outil de management individuel

  • Vous pouvez compléter vos entretiens annuels afin d’optimiser une orientation de carrière ou pour visualiser l’évolution de vos collaborateurs
  • Lorsque vous devez remplacer quelqu’un avec un profil particulier, faites passer le test à vos candidats (en interne et/ou en externe) afin de trouver le profil qui se rapproche le plus du profil à remplacer
  • Vous optimiserez les adéquations profil/fonction (optimisation de carrière)
  • Vous pouvez savoir si l’un de vos collaborateurs est fait pour le télétravail, afin d’éviter qu’il ne se décale dans le temps, biais fréquent dans le télétravail